開展“黨建賦能 薪火相傳”黨員老帶新活動

發(fā)布時間：2025/7/31 10:39:47    瀏覽次數(shù)：310    來源： 金海岸 王晶晶

為強化黨員隊伍建設，推動黨建與業(yè)務深度融合，近日，金海岸公司黨支部啟動“黨建賦能·薪火相傳"老帶新結對行動，通過傳幫帶模式助力5名新入職黨員快速成長。

針對新黨員崗位分布特點，黨支部精心匹配導師資源，由業(yè)務骨干進行老帶新結對，明確“政治素養(yǎng)提升、業(yè)務技能傳授、職業(yè)規(guī)劃指導”三大職責，建立有效的跟蹤機制。海洋發(fā)展部創(chuàng)新“雙融雙促”培養(yǎng)模式，將黨建學習嵌入中遠海養(yǎng)殖項目生產(chǎn)研究、技術攻關等業(yè)務場景，組織新黨員參與“揭榜掛帥”項目申報及可研編制工作。財務部則通過“紅色賬本”特色實踐，指導新黨員在賬務管理中加強黨性修養(yǎng)，強化了新黨員的身份認同感與使命感。

下一步，金海岸黨支部將逐步構建“三維賦能·薪火相傳”培養(yǎng)體系，通過“老帶新項目化攻堅+師徒共學場景化教學+成長軌跡數(shù)字化跟蹤”的形式，形成“以老帶新傳幫帶、以新促老共成長”的良性循環(huán)，將組織優(yōu)勢轉化為創(chuàng)新動能，將“老帶新”培養(yǎng)成果轉化為業(yè)務攻堅實效，將黨建品牌影響力轉化為企業(yè)高質量發(fā)展勢能，為公司的高質量發(fā)展作出貢獻。