集團(tuán)召開第二屆職工代表大會第四次會議

發(fā)布時間：2022/4/25 14:44:10    瀏覽次數(shù)：9196    來源： 黨群工作部

4月24日，城建控股集團(tuán)第二屆職工代表大會第四次會議勝利召開。按照疫情防控要求，本次會議采取線上、線下相結(jié)合的形式，分別在城建大廈、金融新天地、科技創(chuàng)業(yè)城、蒼梧物業(yè)辦公樓等7個會場同步召開。集團(tuán)黨委書記、董事長周文軍出席會議并作總結(jié)講話，集團(tuán)黨委副書記、工會主席劉順學(xué)主持會議，集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)班子成員，全體職工代表，受表彰的先進(jìn)集體和先進(jìn)個人代表150余人參加會議。

會上，集團(tuán)黨委副書記、副董事長、總經(jīng)理萬寶平代表集團(tuán)經(jīng)營層作題為《穩(wěn)中求進(jìn)謀發(fā)展  凝心聚力開新局 奮勇爭當(dāng)現(xiàn)代化新港城城市建設(shè)排頭兵》的工作報告。報告指出，2021年，集團(tuán)全體干部職工堅決貫徹落實中央和省、市委各項決策部署，統(tǒng)籌發(fā)展與安全，扎實推進(jìn)各項重點(diǎn)工作，各項目標(biāo)任務(wù)圓滿完成。報告提出，2022年是黨的二十大召開之年，也是全面落實省、市黨代會精神的開局之年，做好各項工作意義重大。報告就如何經(jīng)營好、實現(xiàn)好2022年各項目標(biāo)任務(wù)，提出了具體要求：一是扎實推進(jìn)重點(diǎn)項目建設(shè)，推動更高質(zhì)量發(fā)展；二是扎實推進(jìn)主營業(yè)務(wù)發(fā)展，全面提升發(fā)展水平；三是扎實推進(jìn)國企改革創(chuàng)新，增強(qiáng)發(fā)展內(nèi)生動力；四是扎實推進(jìn)內(nèi)控管理升級，更好服務(wù)新發(fā)展格局；五是扎實推進(jìn)防范化解風(fēng)險，統(tǒng)籌發(fā)展與安全。

會議審議通過了《城建控股集團(tuán)2021年工作報告》《城建控股集團(tuán)2021年度財務(wù)指標(biāo)完成情況及2022年度財務(wù)預(yù)算報告》《城建控股集團(tuán)2021年度安全生產(chǎn)工作總結(jié)及2022年度安全工作安排》《城建控股集團(tuán)二屆二次職代會提案落實及二屆四次職代會提案征集情況的報告》《城建控股集團(tuán)2022年集體合同及工資集體協(xié)商、勞動安全衛(wèi)生、女職工權(quán)益保護(hù)三個專項集體合同》《連云港市城建控股集團(tuán)有限公司住院慰問（醫(yī)療）保障金暫行規(guī)定》及《連云港市城建控股集團(tuán)有限公司員工職業(yè)發(fā)展管理辦法（試行）》等7項文件，并對集團(tuán)職工董事年度履職情況進(jìn)行了民主測評。

會上對2021年度工會系統(tǒng)“先進(jìn)工會組織”“和諧勞動關(guān)系單位”“書香企業(yè)”等先進(jìn)集體以及“先進(jìn)工會工作者”“最美城建人”“巾幗標(biāo)兵”等先進(jìn)個人進(jìn)行了表彰。

集團(tuán)行政方和職工方的代表簽訂了2022年集體合同及其工資集體協(xié)商、勞動安全衛(wèi)生、女職工權(quán)益保護(hù)三個專項集體合同。

集團(tuán)黨委書記、董事長周文軍代表集團(tuán)黨委向一年來奮戰(zhàn)在集團(tuán)各個條線的廣大職工表示感謝，并就貫徹落實本次職代會精神提出四點(diǎn)意見：一是堅持“做強(qiáng)做優(yōu)做大國企的使命”不變，在“攻和守”之間謀求勝機(jī)。要主動出擊、運(yùn)籌帷幄、大膽作為，不斷增強(qiáng)自身造血能力。要守好傳統(tǒng)業(yè)務(wù)，守住優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)，持續(xù)推進(jìn)各項主營業(yè)務(wù)提檔升級。二是堅持“提升經(jīng)營質(zhì)量效益的目標(biāo)”不變，在“增和降”之間謀求效能。要增效益、增利潤，持續(xù)提升經(jīng)營性收入，穩(wěn)步推進(jìn)集團(tuán)由“被動式”向“主動式”經(jīng)營管理的轉(zhuǎn)變。要降成本、降風(fēng)險，通過頂層設(shè)計、機(jī)構(gòu)調(diào)整、放權(quán)賦能等措施，提升風(fēng)險防控能力，兼顧穩(wěn)增長和防風(fēng)險的平衡。三是堅持“竭誠服務(wù)職工群眾的職責(zé)”不變，在“上和下”之間謀求活力。要暢通“上、進(jìn)、增”的渠道，進(jìn)一步完善“三項制度”改革的措施辦法，加快推動產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革，持續(xù)深化“雙通道”晉升機(jī)制，強(qiáng)化差異化分配正向激勵。要強(qiáng)化“下、出、減”的決心，不斷創(chuàng)新、總結(jié)、優(yōu)化各項制度舉措，建立與現(xiàn)代企業(yè)管理制度相適應(yīng)、與企業(yè)發(fā)展和管理實際相匹配的人力資源管理機(jī)制，達(dá)到治標(biāo)更治本的效果。四是堅持“推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨的決心”不變，在“嚴(yán)和治”之間謀求動能。要嚴(yán)抓全面從嚴(yán)治黨，堅持嚴(yán)的主基調(diào)不動搖，堅定不移推進(jìn)自我革命。要強(qiáng)化管黨治黨意識、強(qiáng)化責(zé)任落實、強(qiáng)化執(zhí)紀(jì)問責(zé)。

本次大會是集團(tuán)在企業(yè)發(fā)展關(guān)鍵之年召開的一次重要會議，充分體現(xiàn)了集團(tuán)黨委帶領(lǐng)干部職工推動集團(tuán)又好又快發(fā)展的堅定決心，進(jìn)一步堅定了集團(tuán)上下戰(zhàn)勝各種困難的信心，為集團(tuán)在高質(zhì)量發(fā)展征程上再譜華章吹響了前進(jìn)號角。